補助金採択率30%台が示す、令和時代の残酷な現実
頑張る前から勝負が決まる時代が到来しました。政府の補助金採択率30%台が示すのは、「思考力のない社長」が実際に排除され始めているという事実です。思考力のある経営者だけが生き残れる残酷な現実をお伝えします。
收益満開経営の長瀬好征です。
コンサルティングの現場で、驚くべき変化を目の当たりにしています。思考力のある経営者とそうでない社長の差が、これまでにないほど明確になってきました。
思考力のある経営者は「答え」を求めません。代わりに「考え方」を求めます。一方、従来型の社長は依然として「答えを教えて」と言い続けています。
それは私がわからないからではありません。実際、気づいていることがほとんどです。
でも、それはしません。
なぜか？
思考力のある経営者を育てたいからです。
そして今、その思考力こそが、会社の生死を分ける決定的要因になってしまったのです。
7月24日、7月28日に補助金の採択結果が発表されました。
この数字が示すのは、単なる「厳格化」ではありません。思考力のある経営者による選別の開始です。
採択率高い低いという議論はどうでもいいです。
重要なのは、ここに現れた構造的変化です。
「出せば通る」
「業者にまかせれば通る」
「なにか書き方マニュアルを見て書けば通る」
そんな時代ではなくなりました。
これは厳しくなったのではありません。政府の明確な意向です。
国は正面から事業計画の作成、思考力のある経営者の育成を求めています。
“
「経営者が、自らが置かれている状況と方向性を把握し、適切な対策を打つ力としての『経営力』が重要」
– 2025年中小企業白書
つまり、政府は明確に「思考力のない社長」を排除し、思考力のある経営者だけを支援する方針に転換したのです。
伊丹敬之先生が20年以上前から警鐘を鳴らしていたことが、ついに現実になりました。
思考力の重要性は、今に始まったことではないのです。
“
「社長たちに望みたいのは、とにかく自分の頭で考え抜いてほしい、ということである。そして考え抜くだけの時間をきちんとつくってほしい。考えうための体力を温存してほしい。考えるための思考の枠組みを自分で持つよう自己修練してほしい。」
– 伊丹敬之教授『よき経営者の姿』（2007年）
しかし、20年経った今でも、99%の社長は「思考力のある」存在になることができていない現実があります。
今、私たちは歴史的な転換点に立っています。
思考力のある経営者と従来型社長の差が決定的になる時代の到来です。
| 時代 | 昭和・平成時代 | 令和時代 |
|---|---|---|
| 経営スタイル | 皆が感覚的経営で横並び | 思考力のある経営者が決定的な競争要因に |
| 成功法則 | 「なんとかなるだろう」で実際になんとかなった | 思考力のある経営者だけが頑張る前から勝負が決まる |
| 競争構造 | 努力すれば報われる時代 | 思考力のある経営者から順番に成功する時代 |
補助金の採択率30%台は、この構造変化の象徴です。
思考力が会社の生死を分ける時代の到来を告げているのです。
絶望する必要はありません。
むしろ、これは思考力のある経営者になりたい社長にとって史上最大のチャンスです。
理化学研究所の将棋研究により、正しい訓練で4ヶ月あれば思考力 経営者レベルの直観力を習得できることが科学的に証明されています。
しかも、99%の経営者がこの事実を知らない今、思考力のある経営者になる競争相手がほとんどいない状況です。
政府が明確に示している思考力を重視する方針。
補助金採択率が物語る現実。
伊丹先生の20年前からの社長論。
これらのサインを見て、あなたは思考力のある経営者への道を選びますか？
私が事業計画書の作成能力にこだわるのは、これが「思考の枠組み」だからです。
考えろと言われても、枠組みがなければ意味のない妄想になってしまいます。
事業計画書という構造化された思考フレームがあることで、初めて「思考力のある経営者としての正しい思考」ができるようになるのです。
私がよく使う「どういうことですか？」という問いかけ。これは答えを教えないのではなく、思考力することを社長自身に気づいてもらうためです。自分で見つけた答えは、人から教えられた答えとは全く違う重みを持つからです。社長の思考力はこうして育つのです。
これらすべてが4ヶ月で習得可能であることが、理化学研究所の研究で証明されています。
コンサルティングの現場で、私は毎日この構造変化を実感しています。
「思考力のある経営者」が圧勝する時代が来てしまいました。
この現実を受け入れるか、見て見ぬふりをするか。選択肢は明確です。
理化学研究所の研究が証明しているように、4ヶ月あれば思考力 経営者として確実に身につけることができます。
問題は、思考力のある経営者への価値に気づくかどうか。そして、行動するかどうかです。
1%の思考力のある経営者になるのか、99%の従来型社長に甘んじるのか。
選択は、あなた次第です。
合同会社エバーグリーン経営研究所 長瀬好征
「和魂洋才」による収益満開経営で、失われた30年を終わらせ、2200年の日本に繁栄を残す
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