初回公開日： 2023年3月13日
最終更新日： 2025年8月4日
石破内閣継続政策、2025年版中小企業白書、最新の政策動向を反映してリライト
石破内閣においても継続されている経済政策のコアメッセージ「新しい資本主義」。政権交代があっても基本的な方向性は変わりません。新しい資本主義の本質は、中小企業の経営力による自然選別の始まりなのです。しかし、どのような政策が実際に実施されているかご存知でしょうか？
「新しい資本主義」については、「新しい資本主義実現会議」で議論されており、2021年に設置されています。日本の経済成長のために、現代の社会・経済の変化に対応する新しい形態の資本主義を実現することを目的としています。新しい資本主義の核心は、中小企業の経営力向上による日本経済全体の底上げにあります。
特に重要な方針：
2025年4月25日閣議決定「2025年版中小企業白書」では、新しい資本主義の時代において中小企業の成長・発展で重要なのは経営者・経営陣の「経営力」であると明記されています。新しい資本主義では、この経営力が企業の生存を左右する決定的要因となります。
新しい資本主義時代の「経営力」の定義：
Phase 1（2021-2023年）： 基盤構築期
Phase 2（2024-2025年）： 実行・加速期
Phase 3（2026年以降）： 構造変革期
創業促進対策は、「スタートアップ育成５か年計画」の中で基本的な方向性が示されています。
令和4年第2次補正の「経営者保証を徴求しない新たな創業時の信用保証制度の創設」で一部具体化されています。
科学的根拠： 高橋伸夫東京大学名誉教授の研究によると、経営者の心理的重圧は思考力を著しく低下させます。新しい資本主義時代では、個人保証からの解放は単なる資金調達の問題ではなく、経営判断力向上のための必要条件なのです。
金融庁は、「スタートアップ育成5か年計画」を踏まえて、銀行や信用金庫が新興企業への資金供給をどのようにしているのかの実態を調査し、促進する方針を決めています。新しい資本主義の理念に基づく資金循環の改善が目的です。
新しい資本主義の本質は、渋沢栄一が150年前に示した「道徳と利益の両立」と同じです。しかし、現代の99%の経営者は：
つまり、150年前の基本すら身についていない状態で新しい資本主義時代の経営に挑んでいるのです。新しい資本主義では、この基本ができない企業は自然淘汰されていきます。
理化学研究所の研究により、構造化された思考フレーム（ルール）がある分野では、4ヶ月の正しい訓練でプロレベルの直観力が習得可能であることが科学的に証明されました。新しい資本主義時代では、この科学的事実を活用することが経営者の生存条件となります。
新しい資本主義時代の経営への応用：
衝撃的事実： 政府は中小企業白書で「経営力（事業計画作成能力）が重要」と明言し、補助金採択率30%台で実質的に「思考力のない経営者の排除」を実行しています。新しい資本主義の理念に基づくこの選別は今後さらに厳格になります。
それでも99%の経営者は「難しそう」「自分には関係ない」と考え、1%の気づいた経営者が新しい資本主義時代の市場を独占する構造が生まれています。
「売り手よし・買い手よし・世間よし」の精神は、新しい資本主義の「ステークホルダー資本主義」と完全に一致します。しかし、これを実践するには：
新しい資本主義時代では、この三方よしの実践が企業の存続条件となります。ただの「お人よし経営」では生き残れない厳しい現実があります。
「なんとかなるだろう経営」から「計画的経営」への意識転換。政府の方針変化と新しい資本主義の本質を正しく理解する。
事業計画書と資金繰り表の作成能力を身につける。これは単なるスキルではなく、新しい資本主義時代の経営思考力の構造化です。
内発的動機づけによる組織運営を実現し、「仕事の報酬は次の仕事」という高橋伸夫教授の理論を実践する。新しい資本主義の理念そのものです。
るスキルではなく、経営思考力の構造化です。
内発的動機づけによる組織運営を実現し、「仕事の報酬は次の仕事」という高橋伸夫教授の理論を実践する。
これは単なる政策変更ではありません。1980年代から始まった日本社会の思考停止という構造的病理を、新しい資本主義により経済界から根本的に変革する歴史的転換点なのです。
新しい資本主義の時代では、気づいた経営者から順番に成功する時代が始まっています。
新しい資本主義で求められる経営力を身につけた中小企業経営者だけが、AI時代と人口減少社会を生き抜くことができるのです。
